Julian Mannott [Newsroom]

Göttingen (ots) – Wenn offene Stellen langfristig nicht besetzt werden können, wird es für Unternehmen teuer – doch entgegen der gängigen Auffassung lässt sich die Personalfrage nachhaltig lösen. Um mittelständische Unternehmen planbar mit … Lesen Sie hier weiter…

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